TOP

张凯同志在全市老干部局长会议上的讲话
2013-04-05 16:15:00 来源: 作者: 【 】 浏览:4207次 评论:0

在全市老干部局长会议上的讲话

(2013年4月2日)

张    凯

 

同志们:

根据全省老干部局长会议精神、市委常委会研究的意见和张光峰书记的重要讲话要求,结合全市老干部工作实际,借此机会,讲几点意见。

一、要带着责任、充满感情,全心投入老干部事业。

党的十八大提出了“全面做好离退休干部工作”的总要求。我们一定要将这一要求贯穿老干部工作全过程和各个方面。具体工作中,要进一步强化责任意识,饱含感情的投入老干部事业。 

带着责任,就是要有强烈的政治责任广大老同志是党和国家的宝贵财富,是革命和建设的有功之臣。滨州是渤海革命老区,广大老干部在战争年代浴血奋战,为解放和建立新中国铸造了不可磨灭的历史功勋;在改革和建设中,又继续努力、拼命奋斗,创造了辉煌的业绩;离开工作岗位以后,仍然以高度的政治热情和无私奉献精神,继续为推动滨州经济社会发展发挥余热、默默奉献。没有老同志们辛勤耕耘开创的基业,就没有滨州今天的蓬勃发展,就没有人民群众现在的幸福生活,就没有当前上下同心奔小康的生动局面。饮水思源。我们必须尊重老干部,尊重党的光荣历史;学习老干部,学习党的优良传统;爱护老干部,爱护党和国家的宝贵财富。常思老同志们的历史功绩,常念老同志们的创业艰辛,常怀对老同志们的敬畏之情,把服务老干部当作重大的政治责任和崇高的历史使命。 

    充满感情,就是要有浓厚的血脉亲情。尊老敬老是中华民族的优良传统。两千多年前孟子阐述的理想社会就是“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼。”中央政治局委员、书记处书记、中组部部长赵乐际强调,要像对待自己的父辈那样,带着孝心、爱心、耐心,“敬爱至恭”,服务老干部。3月20日,市委书记张光峰到市老干部活动中心调研时指出,服务老干部,要坚持大事讲原则、小事讲感情。我们今天要求大家认真做好老干部工作,不仅因为它是一项严肃的政治任务,也是优秀民族文化在新时代的传承和弘扬。新中国成立60多年来、改革开放30多年来,滨州经济实力不断增强,人民生活水平日益提高,作为在渤海革命老区解放、建设和改革中立下汗马功劳的奠基者、先行者,老干部们在政治上应该得到充分尊重,生活上应该得到充分保障,精神上应该得到充分关照,各方面都应该得到更多的关心照顾。我们一定要满怀感恩之情,把为老干部服务的工作做得更细致一些,把老干部照顾得更周到一些,想方设法让老干部生活得更加幸福、晚年更加愉快。 

二、要立足实际、尽心服务,全力落实老干部待遇。

老干部为党的事业奋斗了一辈子、奉献了一辈子、劳累了一辈子,受当时条件所限,绝大部分也是清贫了一辈子、受苦了一辈子,现在条件好了,让他们幸福地安享晚年,是老干部工作的首要任务。从实际情况看,做好老干部工作,重在及时经常、贵在雪中送炭。这就要求我们真心实意地为他们办实事、做好事、解难事。 

  办实事,就要办老干部应该享有的事。老干部的基本政治待遇不变、生活待遇略为从优,是老干部工作的基本原则,也是老干部安度晚年的根本保证。要落实好老干部的政治待遇,党政领导带头联系老干部、走访老干部,与老干部多沟通、多交流,切实把党委政府的关怀送到老干部的心坎上。要保持离休干部“三个机制”有效运转,确保离休干部应该享受的各项生活待遇落到实处。要让老干部共享改革发展成果,在制定有关工资、住房、医疗和社会保障等各项改革措施时,在企业改制、机构改革、体制转换中,都要充分考虑老干部的利益,保证他们从经济增长和社会进步中得到应得的实惠。 

    做好事,就要做符合老干部愿望的事。老干部长期受党的教育,党性强、觉悟高、作风好,熟悉政策、经验丰富,群众基础深厚、社会影响广泛,是一个蕴含着丰富智慧和巨大力量的人才宝库,在推动经济发展、创新社会管理、传承优秀文化、关心教育下一代、加强干部队伍建设等方面具有独特的优势,而且多数老干部还有继续为党分忧、为民造福的真诚愿望。为了更好地发挥老干部的优势和作用,要建立健全老干部人才资源库,全面掌握老干部的专业特长,搞好与企业、学校、社区等对接,积极引导他们出智出力、奉献基层、体现价值。要建立老干部志愿者协会,推进全市老干部志愿服务活动的开展。要积极引导鼓励老干部在建言献策、普法教育等方面积极发挥作用。今年,中央要在全党开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。老干部既是这项活动的参与者,又是促进活动开展的推动者。在组织广大老干部积极参加教育实践活动的同时,更要注重把老干部作为加强理想信念教育、弘扬党的优良传统的宝贵资源,用他们做群众工作的好经验、好做法,用他们保持革命本色、保持高尚情操的境界,用他们敢于批评、勇于斗争的精神,组织他们讲历史、讲理想、讲传统、讲作风,请他们参与、评议和监督,推动活动的深入开展,促进全体党员干部更好地做到为民、务实、清廉。 

    解难事,就要解老干部急需又难办的事。当前,我市离休干部平均年龄已经达到84岁,退休干部每年以6%的速度在增长。人老万事难。老干部日常生活中的事,在你则小,在他则大。要格外关注经济欠发达县区、居住在农村和生活困难、身患重病的老干部,建立健全长效帮扶机制,开展经常性的送温暖活动,保证老干部难时有人帮、病时有人管,及时又到位。要创新高龄养老的措施和办法,利用社区资源建立和完善高龄养老服务体系,为高龄、空巢、独居、失能老干部提供多样化、亲情化的生活服务。这里需要强调的是,近年来,我市老干部学习活动场所建设取得了很大进展,我们依托老年大学和老干部活动中心,组织老干部开展了丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,受到他们的欢迎。但是,从2012年全市老干部工作考核情况来看,各县区老干部学习活动阵地建设发展很不平衡,有的县区至今没有老干部学习活动场地,甚至没有列入规划,希望各县区一定要高度重视,在推进老干部学习活动阵地建设方面实现新突破。力求把老干部活动中心、老年大学建成老干部强身健体、陶冶情操的乐园,建成党和政府联系凝聚老干部的桥梁。 

三、要加强学习、改进作风,全面提升老干部工作水平。

以习近平同志为总书记的新一届党中央从作风建设开局起步,深受广大人民群众的拥护。老干部工作要有新作为,首先要树立一种新作风。各级党委和老干部工作部门要认真贯彻落实中央和省、市委改进工作作风、密切联系群众的要求,扎实开展“作风改进年”活动,努力建设党性强、作风正、形象好的模范部门和过硬队伍。 

一要在加强学习中提升素质。习近平总书记最近强调“好学才能上进”。老干部工作者要把学习当作一种责任和提高自身综合素质、增强工作本领的有效手段。不断增强求知欲、拓展知识面,深入研究老干部工作的新形势、新特点、新任务,熟悉老干部工作的有关理论、政策和要求,成为老干部工作的“业务通”。二要在改进作风中创新服务。各级领导干部、老干部工作者都要坚持和落实联系老干部制度,经常到老干部家里走一走、看一看,听听他们对单位工作、对老干部工作的看法、意见和建议,及时了解他们对什么满意,对什么不满意。老干部反映的事情要严格落实,确保把老干部的每一件事办好、每一个关切回应好、每一项活动组织好,把作风建设的成果体现在密切与老干部的联系上、体现在问题的解决上。三要在从严管理中倡树新风。老干部工作者要严于律己,自觉遵守党的政治纪律、工作纪律、廉政纪律,时时处处严格要求自己。要关心从事老干部工作同志的工作和生活,特别是对那些热爱老干部工作、对老干部有感情、工作能力强的同志,多提供培训、交流的机会,让能干事者有舞台、多干事者受激励、干成事者受重用,充分调动他们的积极性、主动性和创造性。 

四、要与时俱进、坚持创新,打造老干部工作系统化。

当前在老干部工作面临转型的新形势下,要做好老干部工作,应着眼于老干部服务工作的系统化、制度化和机制化,强化三个服务理念,构筑六有服务体系

强化“三个服务理念”一要强化感恩理念。没有老干部的昨天,就没有我们的今天;没有老干部过去的苦,就没有我们现在的甜。每个老干部都承载着一段历史,我们感恩老干部就是感恩历史。有句话说得好,忘掉历史就意味着背叛,我想不背叛就当选择感恩。二要强化第一理念。即对老干部的政策要在第一时间传达,对老干部的反映要在第一时间听取,对老干部的要求要在第一时间掌握,对老干部的问题要在第一时间解决,对老干部的信息要在第一时间沟通,要在第一时间保证老干部的优先权,这是老干部工作的职业道德所在。决不能因第二第三时间的延误,给老干部心理和精神上带来伤害。三要强化换位理念。对老干部要横向换位比作父母,纵向换位比作自己,要以爱孝自己父母的心态和行为对待老干部,以关爱自己的思想和行动服务老干部,要在换位中升华境界,浓厚感情。

构筑“六有服务体系”即有服务真情、有服务本领、有服务组织、有服务载体、有服务保障、有服务评效。一要有服务真情。就是要把责任融入服务,把感情融入责任,以已真情,感动他人,做到真情式服务、感动式服务。如果我们服务的老干部能把我们的服务人员自然地叫作这个小孩、这帮小孩,那就是融入感情的最高奖赏和称谓。那么,我们的服务就达到了真情式服务、感动式服务。二要有服务本领。就是不仅有真情想服务,而且要有能力会服务,有本领服好务。要能讲老干部政策,啦老干部呱,融老干部情,办老干部事,解老干部难,靠实实在在的服务赢得老干部的信任。三要有服务组织。要把老干部基层党组织建设纳入基层服务型党组织建设的重要内容,健全完善老干部党组织体系,做到上有老干部党工委,下有老干部党总支、党支部、党小组。特别是要适应退休干部群体越来越大、居住逐步向社区集中、老干部工作面临转型的新特点、新要求,积极探索按兴趣、按居住区域,建立老干部特色党小组、融合式党组织和各种协会,做到有老干部的地方,就有老干部党组织,不断增强老干部党组织的服务功能和服务水平。四要有服务载体。围绕老干部的学、乐、为等,丰富活动方式,搭建活动载体,进一步加强功能一体化的老干部活动中心、老年大学等载体建设,并根据形势发展需要,扩规模、增容量、提质量,实现活动和载体建设和内容设置的规范化、系统化和科学化。五要有服务保障。要落实以三个机制为重点的基本保障,同时,努力拓展保障内容,创新保障项目,做到有人员、有场所、有经费、有创新、有特色,使老干部优先享有、更多享受改革发展的成果。六要有服务评效。服务好坏要由老干部评价,要探索建立老干部服务效果抽样评价、集中评议、定期考核制度等,依靠制度规范提升老干部工作的科学化水平。

老干部工作是党和政府的一项重要工作,做好老干部工作是各个部门的共同责任。各级党委、政府要把老干部工作纳入经济社会发展全局,摆上重要位置,党政主要负责同志要主动了解老干部工作情况,定期听取汇报,加强工作指导,及时研究解决老干部工作中的问题,特别是对涉及老干部利益的政策文件,要优先落实到位。各级组织部门要把为老干部服务作为重要职责,积极主动帮助协调解决老干部工作中的重大问题,进一步研究细化服务措施,集中力量兴办一批对老干部有益、受老干部欢迎的实事,努力把组织部门建设成为老干部的“温馨之家”。全市各级、各部门都要把关心服务老干部当成份内之事,全力以赴、各司其职、密切配合,不断提升服务水平,强化服务保障。要努力营造浓厚的尊老、敬老、爱老、助老氛围,形成全社会都关心支持老干部工作的整体合力,努力把老干部工作做得更好,让党组织放心、让老干部满意。

    同志们,做好老干部工作,责任重大,使命光荣。让我们在市委的坚强领导下,锐意进取,扎实工作,不断开创我市老干部工作的新局面,为加快建设生态、美丽、幸福新滨州作出新的更大的贡献!

 

Tags: 责任编辑:laogb
打印收藏】 【关闭】 【返回顶部

鲁ICP备08006894号 版权所有:中共滨州市委老干部局
地址:滨州市黄河五路385号 电话:0543-3162190 电子邮箱:dy0922@126.com 技术支持:滨州传媒网